产品博客

绩效管理是公司人力资源板块中非常重要的一个模块,绩效管理直接关系的公司员工的积极能动性,同样绩效的核算对于财务来说也是一项非常重要且复杂的工作。绩效的核算既要清楚的知道员工的实际业绩又要清楚的知道员工的绩效核算方式,为了帮助财务减轻绩效核算的工作量,留学易管理系统作为专业的管理系统,提供crm系统内解决方案为

顾问绩效信息自动核算

  留学易管理系统可以提前设置好文案或者顾问的绩效提成比例,系统将会根据老师的实际业绩情况*绩效比例,自动核算顾问或者文案的绩效信息,并且以月度为单位进行统计,大大节省了财务统计文案和顾问每月实际业绩金额的时间。

多维度绩效核算

  留学易管理系统不仅能以合同服务费为维度,根据设置的顾问提成比例自动计算相应的提成业绩,还能以佣金金额为维度乘以相应的比例计算顾问的提成业绩,提成方式灵活,满足留学机构不同的绩效核算方式。

顾问绩效信息清晰明确

  留学易管理系统对于文案或者顾问的绩效情况不仅按月度进行了实时的汇总,还清晰的罗列了对应月度的每一笔业绩情况及对应的绩效提成情况,同时还能清楚的查看顾问或者文案的绩效是否支付及已经支付金额等,员工的绩效信息清晰明确。

 

顾问提成一键支付

留学易管理系统对于顾问的提成支付也非常方便,可以批量选择需要支付提成的顾问,一键进行提成支付,提示在支付的页面还可以修改顾问的提成比例,进而自动修改顾问的提成金额,提成支付更加方便快捷。

   

对于绩效的管理,留学易管理系统方便快捷,信息明确,有效的提高了财务绩效核算及支付管理的工作效率,是留学机构绩效管理的得力助手。